Omdat de berichtgeving van de zijde van het NPO bestuur onvolledig is en daardoor tot onjuiste conclusies zou kunnen leiden hierbij een bericht met het echte verhaal. Volgens het vonnis heeft de NPO verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een groot verschil van inzicht over de te verrichten werkzaamheden. George de Jongh heeft de stellingen van de NPO geheel dan wel gedeeltelijk betwist en aangevoerd dat hem geen verwijt kan worden gemaakt van de ontstane situatie.

De kantonrechter concludeert dan ook dat er sprake is van zodanige verandering van omstandigheden dat de arbeidovereenkomst tussen partijen billijkheidshalve behoort te eindigen doch dat George de Jongh daarvan geen enkel verwijt kan worden gemaakt.

Omdat de overeenkomst pas op 1 december wordt ontbonden en George de Jongh geen werkzaamheden meer hoeft te verrichten, is er feitelijk sprake van een vergoeding van 8 maanden salaris met alles wat daarbij hoort. Dit werpt een wat ander en duidelijker licht op de zaak dan uit het berichtje van de NPO naar voren komt.

Er is treurig genoeg een situatie met alleen maar verliezers ontstaan. George heeft mij altijd vertrouwelijk geïnformeerd over de gebeurtenissen en daarom hecht ik eraan dat de juiste informatie naar buiten komt.

mr. ing. Hindrik Kasperts
Heelsum